nyttige artikler

Sådan afvises et jobtilbud respektivt

Du har jobbet! Åh, men du vil ikke eller har brug for det mere. Hvad laver du? Hvad skal du sige?

Ring først

Okay, så du ved, at jobbet ikke passer til dig. Måske er det fordi du har fået et bedre tilbud fra et andet sted. Eller måske er den løn, de tilbyder, ikke engang tæt på det, du bad om. Uanset hvad årsagen er, skal du fortælle dem så hurtigt som muligt. Hvidhed er nøglen til at undgå at være uhøflig eller brænde broer, som du måske vil krydse i fremtiden.

Men send ikke bare en e-mail eller gud forbyde tekst. Trudy Steinfeld, administrerende direktør for karriereudvikling ved New York University, anbefaler dig at hente telefonen og ringe. At nå ud til rekrutterings- eller ansættelsesdirektøren, du har arbejdet med, er professionel og anerkender den tid og energi, de investerede i dig.

Skriv en e-mail eller et brev for at bekræfte din beslutning

Når du har givet dem besked over telefonen, skal du følge op med en skriftlig bekræftelse af din beslutning, så de har den til deres poster. Dette behøver ikke være en hel bog om, hvorfor du afviser deres tilbud - bare en kort, høflig og respektfuld besked.

Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal sige, tilbyder Kim Isaacs, CV-eksperten på Monster.com et breveksempel (let modificeret):

Kære [kontakt]:

Mange tak for at tilbyde mig [position]. Efter nøje overvejelse beklager jeg, at jeg må afvise dit tilbud. Selvom du var mest opmuntrende med at skitsere fremtidige avanceringsmuligheder inden for [firmanavn], har jeg accepteret en anden mulighed, der er mere i tråd med mine evner og karrieremål.

Jeg nød at møde dig og resten af ​​dit team. Du har været mest venlig og venlig gennem hele interviewprocessen, og jeg ønsker kun, at omstændighederne gjorde det muligt for mig at acceptere dit tilbud.

Bedste ønsker for din fortsatte succes.

Med venlig hilsen

[dit navn]

Du kan nævne detaljerne om, hvorfor du afviser positionen, som løn, virksomhedens holdning, du indtager en anden position osv., Men du behøver det ikke, hvis du ikke vil. Hvis du vælger at give din begrundelse, anbefaler Adrian Granzella Larson hos The Muse at du holder det kort. En hurtig sætning vil gøre. Der er ingen grund til at nævne nogen af ​​de ting, du ikke kunne lide ved de mennesker, du mødte, arbejdspladsen eller selve virksomheden. Du kan også tilbyde henvisninger, hvis du har nogen, men det er ikke nødvendigt, medmindre de spørger. Husk, kort og sød.

Send en taknota og bede om at holde kontakten

Du kan takke de mennesker, du har interviewet i dit telefonopkald og e-mail, men det er også dejligt at sende en meget simpel taknota efter dette også. Fortæl dem, at du sætter pris på dem, der overvejer dig, og at du tager dig tid til at sætte dig ned og chatte med dig. Ja, det er deres job, men at vise en lille taknemmelighed kan gå langt, og folk glemmer det ikke. Du ved aldrig, hvad fremtiden vil bringe.

Din taknote er også en god mulighed for at udvide dit netværk. Du er velkommen til at nævne din LinkedIn-side, dit websted eller andre professionelle sider, og bede dem om at holde kontakten. Du kan lige så godt lave en anden allieret.