nyttige artikler

Hvad skal du gøre, når du hader dit nye job

Hvis du hader dit nye job, skal du derefter stoppe med det samme - eller skal du skille det ud?

Svaret er selvfølgelig ”det afhænger”. Nogle arbejdspladser er så giftige, at det kan være et klogt træk at forlade så hurtigt som muligt. Hvis du har brug for pengene, vil undgå at ligne en job-hopper og / eller vil sikre dig, at du ikke uforvarende springer ind i et job, du hader lige så meget som din nuværende, er det værd at tage sig tid til Bliv hængende.

I det mindste et lille stykke tid.

På The Financial Diet beskriver Bree Rody-Mantha, hvad hun gjorde, efter at hun indså, at hun hadede sit nye job, tre dage inden:

Jeg vidste, at jeg var nødt til at holde op. Men hvordan kunne jeg trække det af? To år til en lav løn (i det mindste i Toronto) og semi-betydelig studerendes gæld gav ikke meget af et sikkerhedsnet, især ikke et stort nok til at forlade mit job uden nogen måde at vide, hvornår jeg skulle få en ny. Jeg var ikke revisor eller ingeniør. Jeg havde en engelsk grad og to års erfaring på et lokalt magasin.

Rody-Mantha tilbragte syv måneder side-travlhed, bygning af sine færdigheder og netværk, alt sammen mens hun gjorde sit bedste for at udmærke sig i det job, hun hadede. Hendes arbejde betalte sig, og hun var i stand til at finde en position, der var meget bedre egnet.

Da jeg fik det [nye] job, selvom det var udfordrende, følte jeg, at jeg kunne slappe af for første gang i måneder. Jeg behøvede ikke at bruge hvert minut af hver dag på at finde en sikkerhedskopi.

Hvis du overvejer at foretage et lignende træk, behøver du muligvis ikke bruge hvert minut af hver dag på at arbejde hen imod din næste karriere. Captain Awkward, der tilbyder en masse råd om, hvornår du skal forlade dit job, og hvad du skal gøre, hvis du sidder fast i et job, du ikke kan lide, foreslår at afsætte tidstykker til både "at finde et nyt job" og "at finde måder at nyde livet på nu: ”

Første ordre i virksomheden: Planlæg fire hellige timer / uge til fremtidig karriereudstyr og fire hellige timer / uge til sjov. Du kan opdele disse timer i små daglige ting eller store bunker af ting, men du har brug for den tid. Det er ikke valgfrit.

At samle din tid - og afsætte tid til sjov - kan også hjælpe dig med at holde dig til dit mål om at finde et bedre job. Som vi allerede har skrevet før, kan det at gøre for meget på én gang gøre det svært at få gjort.

Men hvad slags job skal du kigge efter? Alison Green fra Ask a Manager skrev for nylig om ”myten om drømmejobbet” hos Slate og bemærkede, at hvis du leder efter arbejde, du elsker, at finde en position med den rigtige arbejdsbyrde, atmosfære og team / boss er mere vigtigere end at lede efter en bestemt type job i en bestemt type organisation:

De ting, der får folk til at tænke "drømmejob", såsom typen af ​​arbejde eller virksomhedens prestige, kan hurtigt blive trumfet af en forfærdelig chef, giftig kultur, knusende arbejdsbyrde eller nogen af ​​de andre faktorer, der vil vende et job du var begejstret for at blive en, som du frygter at komme til hver dag.

Hvis du er bekymret for, at det at forlade et nyt job for tidligt vil gøre dig mindre attraktiv for potentielle arbejdsgivere, her er et andet råd fra Alison Green, hos The Cut:

For at være klar er et enkelt kortvarigt ophold ikke noget. (Og heller ikke en række kortvarige job, der skulle være kortvarige, som kontraktroller eller praktikophold eller andre job, der nødvendigvis er tidsbegrænset.) Det er kun når du har et mønster for hurtigt at forlade job, der ikke var designet til at være kortvarig, at jobhopping bliver et problem. Det kan være lidt vanskeligt, for ofte når folk forlader et job hurtigt, har de ikke til hensigt at fortsætte med at gøre det… men hvis du ender med at ikke elske det næste job, du går til, vil du være mere indesluttet end du var med den første, for hvis du også forlader denne tidligt, ser du ud som om du har et mønster. Så det betyder, at hvis du forlader et job hurtigt, er du virkelig nødt til at dyrke den næste en godt og sørge for, at du kan forpligte dig til at blive der en god længe.

Med andre ord: Forlad ikke et job, du hader, før du har fundet et job, du elsker.

Ellers kan du opleve, at du hader dit nye job.